【2026年版】採用強化目的向けAEO対策会社おすすめ7選｜選び方と費用相場

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採用強化を目的にAEO対策を頼むなら、求職者の疑問に対して、AIが自社の情報を「答え」として採用する状態をつくれる会社を選ぶのが基本です。比較する軸は、採用の質問を設計できるか、FAQや構造化データを実装できるか、回答の採用状況を計測できるか、費用の形が合うかの4つです。この記事では、公開情報にもとづく7社を紹介し、費用の目安と依頼時の注意点をまとめます。全国の会社を広く見たい方はAEO対策会社おすすめ一覧（全国版）もご覧ください。

掲載順は優劣を示すものではありません。数値や特徴は各社の公表内容にもとづくため、最新の内容は公式サイトでご確認ください。

採用強化の目的でAEO対策が必要なのはなぜか？

AEO（Answer Engine Optimization）は、質問に対して直接の答えを返す仕組み（アンサーエンジン、回答エンジン）で、自社の情報が回答として採用されるよう整える考え方です。ChatGPTのような対話型AIや、検索画面のAI概要が、利用者の質問に答えを返す場面が対象になります。LLMOが「AIの回答内での言及」、GEOが「複数の生成エンジンでの露出」、AIOが「検索画面のAI概要」に重心を置くのに対し、AEOは「質問に対する答えとして選ばれること」に重心があります。用語の整理はAEOの解説記事と5つの違いで確認できます。

採用の領域は、AEOと相性がよいと考えられます。理由は、求職者の疑問が具体的な質問の形をとりやすいからです。「この会社の平均年収は？」「転勤はある？」「未経験でも応募できる？」「選考は何回ある？」のように、答えが一文で示せる質問が多く並びます。こうした質問に対し、AIが自社の公式ページを根拠に答えられれば、応募前の不安を減らせます。逆に、公式の情報が見つからなければ、AIは口コミや古い記事を根拠にしかねません。

AEOで最初に取り組むのは、質問の棚卸しです。人事の担当者が面接や説明会で受ける質問、問い合わせ窓口に届く質問、応募辞退の理由として挙がる疑問を集め、答えが公式サイトに明確に書かれているかを確認します。多くの会社では、情報が採用パンフレットや説明会の資料にしかなく、Webに書かれていない部分が見つかります。そこを埋めるのが、AEOの出発点です。

ここで押さえたいのが、「答えの書き方」です。AIが回答に採用しやすいのは、質問と同じ言葉の見出しがあり、その直後に結論が書かれ、根拠や条件が続く形のページです。FAQページの設計、構造化データの実装、一次情報（実際の数字や制度の説明）の整備が、AEOの主な施策になります。公開情報でも、AEO対策は、情報の構造化、AIクローラー向けの設定（llms.txtなど）、信頼性と専門性の表示、引用されやすい文章構成、FAQの最適化といった方法で整理されています。

実際の書き換えのイメージを挙げます。「福利厚生が充実しています」という抽象的な説明は、AIが答えとして使いにくい文です。「育児休業は取得できます。取得実績や復帰後の働き方は、次の表のとおりです」のように、質問への答えを先に示し、条件と数字を続ける形にします。数字は自社で確認できる一次情報にとどめ、根拠のない表現は避けます。こうした書き換えは、AI向けの工夫であると同時に、人間の読者にとっても分かりやすいページになります。

採用特有の注意点もあります。

採用強化向けのAEO対策会社は何で選ぶか？

採用の質問を設計できるか

AEOの成否は、どの質問に答えるかの設計で大きく変わります。採用の質問は、条件に関するもの、選考に関するもの、働き方に関するものに分けられます。この分類から優先順位をつけ、サイトに足りない答えを洗い出してくれる会社が望ましいです。調査から設計までを、採用担当者へのヒアリングを交えて進められるかを確認しましょう。

FAQと構造化データを実装できるか

質問と答えをページに書くだけでなく、AIが読み取りやすい形にする実装が必要です。FAQの構造化マークアップ、llms.txtの設定、見出しの整理といった作業を、自社のチームで行うのか、制作会社と連携して行うのかを確かめます。実装の担い手が曖昧だと、提案だけで終わる恐れがあります。

回答の採用状況を計測できるか

AEOでは、AIが実際にどう答えているかを定期的に確認します。想定質問のリストをつくり、複数のAIで回答を記録し、自社の情報が使われているかを追うやり方です。独自の指標で推奨状況を数値化する会社もあります。効果測定のツールや手順を、契約前に具体的に答えられる会社を選ぶと安心です。

費用の形が合っているか

料金体系は、月額固定型、成果報酬型、スポット型の3つに分けて語られることがあります。月額固定型は予算を読みやすく、中長期で継続して改善する企業に向きます。成果報酬型は成果の定義が曖昧だと後でトラブルになりやすいため、指標を明確にできる場合に限って検討します。スポット型は単発の診断や設計で、まず現状を知りたいときに向きます（Stock Value）。

採用強化向けAEO対策会社おすすめ7選

以下は順位づけではなく、本文で紹介する順の一覧です。まず要点をリストで、続けて料金・契約期間を含む比較表で確認できます。

• 株式会社Stock Value：採用領域に絞ったAI検索対策を行う会社
• 株式会社Speee：独自指標でAI上の推奨状況を測り、SEOと組み合わせて進める
• 株式会社CINC：複数の生成AIを横断して計測し、データを軸に組み立てる支援
• ナイル株式会社：コンテンツ戦略とサイト技術改善を組み合わせたLLMO支援
• 株式会社デジタルアイデンティティ：影響度の分析から、構造改善とリライトまで担う実装寄りの支援
• クーミル株式会社：診断・基盤構築・運用と段階的に進められるAI検索最適化の支援
• 株式会社LANY：SEOの知見を土台に、分析から効果検証まで一気通貫で支援

会社名	タイプ	主な支援	料金の目安	契約期間	向いている企業
株式会社Stock Value	記事・発信制作型	GEO/SEO対策、採用AI検索対策（診断・取材・制作・定点観測）	採用AI検索対策10万円〜（範囲に応じて個別見積り）	要お問い合わせ	発信コンテンツ制作を含めて進めたい企業向け
株式会社Speee	SEO×AEO伴走型	AI影響レポート、AEO戦略策定、ボトルネック特定、プロジェクト全体のディレクション	要お問い合わせ	要お問い合わせ	ECサイト・BtoBサイトを運営する企業向け
株式会社CINC	SEO×AI分析ツール型	施策立案、診断、コンテンツ制作、月次レポート、内製化支援（実装・コーディングは対象外）	要お問い合わせ（公式では都度見積と記載）	最低契約期間なし（公式記載）	SEOとAI検索対策を併せて進めたい企業向け
ナイル株式会社	SEO×LLMO伴走型	引用状況調査、戦略立案、施策の実装支援、効果検証、定期報告	LLMO単体 月額30万円〜、SEO併用 月額60万円〜（企業規模・支援範囲で変動）	要お問い合わせ	SEOの成果を保ちつつAI対策を始めたい企業向け
株式会社デジタルアイデンティティ	SEO起点の伴走型	調査・分析、提案、施策実施、効果検証。一次情報の調査・執筆はオプション	月額約60万円〜（最低額の目安。サイト規模・KPIで変動）	6か月〜	通販・金融・不動産・医療など幅広い業種向け
クーミル株式会社	診断〜運用の段階型	AI検索状況の分析、改善レポート、サイト改修・ページ制作、効果測定	診断15万円〜、基盤整備30万円〜、運用代行20万円〜（月額）。一例で柔軟に対応	要お問い合わせ	中小〜上場企業のBtoB/BtoC向け（会社全体の対象）
株式会社LANY	戦略策定重視型	診断・戦略策定・定例支援。実装は自社または制作会社、LANY実行支援で対応	要お問い合わせ	要お問い合わせ	業種・規模を問わずBtoB/BtoC・EC向け（個人は対象外）

以下は、公開情報にもとづく7社の一覧です。採用に特化した支援を公表する会社はStock Valueなど一部で、他の会社は「AEO・AI検索対策の支援を、採用情報にも当てはめて相談する」形になります。AEOの語を使わずLLMOなどと表記する会社も、目的が重なる支援として載せています。

株式会社Stock Valueはどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	採用領域に絞ったAI検索対策を行う会社
タイプ	記事・発信制作型
主な支援	GEO/SEO対策、採用AI検索対策（診断・取材・制作・定点観測）
料金の目安	採用AI検索対策10万円〜（範囲に応じて個別見積り）
契約期間	要お問い合わせ
向いている企業	発信コンテンツ制作を含めて進めたい企業向け
公表している実績	ダンススタジオ事例でAIが推薦する確率70%、予約完了11.8%と公表
依頼前に確認したい点	10万円〜は採用AI検索対策の表記。GEO/SEO対策は金額記載なし。サービスURLは相対パスから補完
公式サイト	https://stockvalue.co.jp/

株式会社Speeeはどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	独自指標でAI上の推奨状況を測り、SEOと組み合わせて進める
タイプ	SEO×AEO伴走型
主な支援	AI影響レポート、AEO戦略策定、ボトルネック特定、プロジェクト全体のディレクション
料金の目安	要お問い合わせ
契約期間	要お問い合わせ
向いている企業	ECサイト・BtoBサイトを運営する企業向け
公表している実績	3,500社以上のSEO支援（ECサイト800以上、BtoBサイト700以上）と公表
依頼前に確認したい点	スタンダード/アドバンスト/自由プランあり。金額・契約期間は未掲載
公式サイト	https://speee.jp/

株式会社CINCはどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	複数の生成AIを横断して計測し、データを軸に組み立てる支援
タイプ	SEO×AI分析ツール型
主な支援	施策立案、診断、コンテンツ制作、月次レポート、内製化支援（実装・コーディングは対象外）
料金の目安	要お問い合わせ（公式では都度見積と記載）
契約期間	最低契約期間なし（公式記載）
向いている企業	SEOとAI検索対策を併せて進めたい企業向け
公表している実績	2014年以降1600社超を支援と公表
依頼前に確認したい点	料金は都度見積。実装は対象外のため、実装体制を確認したい
公式サイト	https://www.cinc-j.co.jp/

ナイル株式会社はどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	コンテンツ戦略とサイト技術改善を組み合わせたLLMO支援
タイプ	SEO×LLMO伴走型
主な支援	引用状況調査、戦略立案、施策の実装支援、効果検証、定期報告
料金の目安	LLMO単体 月額30万円〜、SEO併用 月額60万円〜（企業規模・支援範囲で変動）
契約期間	要お問い合わせ
向いている企業	SEOの成果を保ちつつAI対策を始めたい企業向け
公表している実績	累計2,000社以上を支援と公表
依頼前に確認したい点	税込/税別の表記は公式ページで要確認。契約期間は記載なし
公式サイト	https://nyle.co.jp/

株式会社デジタルアイデンティティはどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	影響度の分析から、構造改善とリライトまで担う実装寄りの支援
タイプ	SEO起点の伴走型
主な支援	調査・分析、提案、施策実施、効果検証。一次情報の調査・執筆はオプション
料金の目安	月額約60万円〜（最低額の目安。サイト規模・KPIで変動）
契約期間	6か月〜
向いている企業	通販・金融・不動産・医療など幅広い業種向け
公表している実績	SEO支援15年以上・1,000社超と公表
依頼前に確認したい点	料金は目安のため、サイト規模での見積確認が必要
公式サイト	https://digitalidentity.co.jp/

クーミル株式会社はどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	診断・基盤構築・運用と段階的に進められるAI検索最適化の支援
タイプ	診断〜運用の段階型
主な支援	AI検索状況の分析、改善レポート、サイト改修・ページ制作、効果測定
料金の目安	診断15万円〜、基盤整備30万円〜、運用代行20万円〜（月額）。一例で柔軟に対応
契約期間	要お問い合わせ
向いている企業	中小〜上場企業のBtoB/BtoC向け（会社全体の対象）
公表している実績	会社全体で対応実績800社以上と公表
依頼前に確認したい点	掲載額は一例。契約期間は記載なし、継続契約が推奨とされる
公式サイト	https://coomil.co.jp/

株式会社LANYはどんな会社？

項目	内容
一言でいうと	SEOの知見を土台に、分析から効果検証まで一気通貫で支援
タイプ	戦略策定重視型
主な支援	診断・戦略策定・定例支援。実装は自社または制作会社、LANY実行支援で対応
料金の目安	要お問い合わせ
契約期間	要お問い合わせ
向いている企業	業種・規模を問わずBtoB/BtoC・EC向け（個人は対象外）
公表している実績	支援300社以上と公表。タレントパレットで推奨率59%→85%と公表
依頼前に確認したい点	料金はサービス資料で案内。同業他社は申込を断る場合がある
公式サイト	https://www.lany.co.jp/

採用強化向けAEO対策の費用相場はいくらか？

AEO対策の費用は、各社の公表を見ると幅があります。診断が15万円〜、構築が30万円〜、運用が月額20万円〜というクーミルの段階型、LLMOコンサルのみで月額30万円〜というナイル、ミニマム月額約60万円〜というデジタルアイデンティティなど、月額20万円台から60万円台までが見られます。採用特化のStock Valueは10万円〜（個別見積）です。Speeeは相談ベース、CINCは都度見積、LANYは要問い合わせです。

費用は、支援範囲に応じて大きく変わります。採用の質問すべてを一度に整えるのではなく、問い合わせの多い質問10〜20個に絞って始めると、費用を抑えやすくなります。見積もりでは、質問の設計、FAQの制作、実装、観測のどこまでが含まれるかを必ず確認しましょう。

依頼の流れと失敗しないための注意点は？

1. 質問を集める…説明会や面接で出る質問、問い合わせ、辞退理由を整理します。
2. 現状を確認する…複数のAIに同じ質問を入力し、どんな回答が返るかを記録します。
3. 2〜3社に相談する…質問の設計、実装の担い手、計測の方法、見積もりの内訳を比べます。
4. 優先する質問に答えを用意する…FAQや募集要項を、質問と結論が近い形に書き直します。
5. 月次で回答を確認する…AIの回答の変化と応募の動きを並べ、質問の追加や修正を行います。

避けたいのは、短期成果を保証する会社、効果測定のツールを即答できない会社、SEOの延長でしか語れない会社です。「1か月で引用される」といった約束は避けるのが賢明で、「SEOの実績があるからAEOもできる」を鵜呑みにせず、AEO固有の実績を確認しましょう（Stock Value）。

会社をもっと広く見比べたい方はAEO対策会社おすすめ一覧（全国版）をご覧ください。

社内の分担も決めておきましょう。質問の収集と答えの確認は人事、ページの修正はWeb担当、制度の最終確認は法務や労務、というように役割を分けると、更新が止まりにくくなります。外部の会社に任せる場合も、事実確認の最終責任は自社にあるため、確認の窓口を一人決めておくと進行がスムーズです。

よくある質問

AEOとFAQページは同じですか？

同じではありません。FAQはAEOの主な施策の一つですが、AEOは質問と答えの設計、構造化、計測までを含む広い取り組みです。

採用でAEOを始めるなら、最初の質問は何を選びますか？

問い合わせや説明会で最も多い質問から選ぶのが基本です。年収、勤務地、選考の流れ、未経験の可否など、応募の判断に直結するものから始めます。

AEOの語を使わない会社に頼んでも大丈夫ですか？

LLMOやAI検索対策と表記する会社でも、目的が重なる支援は多くあります。表記より、質問の設計と計測の具体性を比べましょう。

成果報酬型は選ぶべきですか？

成果の定義を明確にできる場合に限って検討します。定義が曖昧だと、後でトラブルになりやすいとされています。

まとめ

採用強化のAEO対策は、求職者の疑問に、AIが自社の公式情報で答えられる状態をつくる取り組みです。質問の設計、FAQの実装、回答の計測を任せられる会社を選び、問い合わせの多い質問から小さく始めてみてください。